分享：签了协议算不算单位员工-协议是不是正式员工(2023已更新推荐/今日热点)

什么样的单位能签协议

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~您好，协议就业去向很为您解答， 是，在原单位上班签第合同 是和企业之间签合同。大学生签协议前，要仔 细看用人单位的隶属，、事业单位、国有企业一般都有人 事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才沟心的 审批才能招收职工。

签了协议算不算单位员工呢

我不明白，我不理解，应届生，目前有一个工作签协议之前有两个月考察期，签了协议后还会期吗。协议仅仅是约你从签订协议开始到用人单位报到这一时间，当你7月份拿到业证书后到用人单位报到。

签了第协议就是公司的正式员工了吗

第合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，转账协议债务转移员工进入企业工作时，不是和企业之间签合同，协议随意签的影响政审吗而是与企业外包的人力资源公司(即第)签合同。部分单位要求业生提前到单位实(见)，之后确定就业关系，也可以算为正式员工，这个可能在业前或是业后。但是签订就业协议书(协议)和签订合同是两回事。

签了协议就算就业了吗？还是业后正式和企业签合算？ 不懂勿扰 一般学生还没有业之前是不能建立关系的，所以不能签订合同。当然不是，你想多了。和第签的合同，就是与第建立的合同关系，然后受第的派遣到用工单位工作，与用工单位建立的不是合同关系。

协议失效条件

对于刚业的一些大学生，或者是即将要业的学生来讲，他们可能在业之前会与已经谈好公司进行签订协议，么他们可能想要知道，协议等同于合同吗。第合同是员工进入企业工作时，不是和企业之间签合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第)签合同，所以员工到企业工作属于派遣性质。