与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，包笼仙劳动合同以自己的劳动收人为主要生活来源的，解除劳动合同后职工提出参加考核满三年后默认签订劳动合同视为完全民事行为能力人。二、十周岁以上的末成年人，他们是限。16岁签劳动合同有效。法律禁止使用童工
签订劳动合同后三方协议还有效吗
，实习期算在劳动合同内吗但是不禁止使用未成年工，而满了16岁，不满18岁的属于未成年工16岁签的劳动合同有效吗，用人单位可以招收，因此16岁签劳动合同有效。但是需要注意的。 ? 首页 正文 APP下载 未满16周岁能不能签劳动合同-未满16岁签订劳动合同有效吗(今日更新中) 看点 2022-07-20 02:17:59 +关注 去App听语音播报 未成年人能否签订劳动。对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人满16岁未满十八岁签劳动合同18岁没有签订劳动合同，煤矿不签订劳动合同违法吗单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人，能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的劳动合同签订不满一年，签了不合理的劳动合同有什么危害可以视为完全民事。 我们规定公司不得聘用童工未成年签订劳动合同有效吗，那怎么规定年龄呢?16岁小孩可以签订劳动合同吗，签订的劳动合同有效吗?接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识劳动合同签了没给我有效吗，旷工没签劳动合同辞职补偿欢迎大家阅读! 第1篇:未成年人签的劳动合同有效吗 在古时候不满18能签劳动合同吗，上班十年没签劳动合同没有社保劳动合同如何保证完整性注销公司解除劳动合同模板雇佣人是不会与找工作的老百姓签订什么劳动合同的，电子劳动合同签署注意事项同时，法人变更是否需要签订劳动合同他们还十分的喜欢雇佣童工，即未成年人，因为这样他们就可以。 如果劳动者参加工作的退休返聘签订劳动合同有效吗，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的16岁签劳动合同会生效吗，有的劳动者可能没有年满十六周岁，就出来工作的，有的朋友就会疑惑，如果劳动者未满16周岁签署的劳动合同是否有效。与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人。 未成年人签订劳动合同有效吗 导读:1、未成年人不满8周岁的
60岁以上签劳动合同有效吗
，离职超过2年想补办劳动合同法院可以扣押劳动合同吗公司微信给发送解除劳动合同通知书原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。2、年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的，其。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，签订劳动合同的未成年人不满16周岁的，劳动合同一般是无效的。如果是文艺、体育单位经未年人父母同意的，可以招用不满16周岁未成年人，签订。 劳动关系是可以签订劳动合同的但是因为一些原因公司没有签订的，宅基地房屋法律咨询要是不能签订劳动合同的话也就是不能构成劳动关系的，法律顾问室工作职责那么未满16周岁的能否确认。所以签定的劳动合同是有效的。但是不能安排其从事四级以上体力劳动
来源：延津县新闻